۵٧٠٣. اينجانب در تعطيلات تابستانى که سنّى بيش از ده سال نداشتم با اختيار خود و با اطّلاع والدينم به صورت روزمزد مشغول به کارهاى ساختمانى شدم. در يکى از روزها در جريان نصب درب گاوصندوق ـ که وزنى حدود يک تن داشت ـ ناگهان درب سقوط کرد و باعث شکستن ستون فقرات و قطع نخاع من شد که از آن تاريخ تاکنون با ويلچر تردّد مى‌کنم. اکنون به سنّ تکليف رسيده‌ام. اداره‌ى کار و اشتغال بر طبق قانون کار نظر خود را به اين شرح بيان داشته است:
١) به کارگيرى افراد کمتر از ١٢ سال ممنوع و غير قانونى است.
٢) چون عوامل دست‌اندرکار احداث ساختمان همگى نماينده‌ى کارفرما محسوب مى‌شوند، تمامى مسؤوليّت متوجّه کارفرما مى‌باشد. خواستم نظر شرع مقدّس اسلام را در اين رابطه مرقوم فرماييد.
ج. به کارگيرى افراد غير بالغ با اذن ولىّ آن‌ها مانعى ندارد، ولى کسى که فرد غير بالغى را به کار گرفته، چنان‌چه در ارايه‌ى طريق و پيشگيرى از خطرات احتمالى، وظيفه‌ى خود را انجام نداده، در حوادث پيش‌آمده مسؤول و ضامن است و از اين حيث بالغ و غير بالغ تفاوتى ندارد و اگر اين کار بدون اطلاع کارفرما بوده او ضامن نيست و خود کارگر ضامن است.
